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“看着很土,其实很腐”。一些人拿土特产搭桥引线,一些干部“靠山吃山、靠水吃水”,“土特产腐败”尽管形式多样、手法隐蔽,但本质上还是以权谋私、权钱交易那一套。“土味”为何异化成了“腐味”?细察许多落马官员的腐败轨迹,被一瓶酒“撂倒”、一把壶“盖住”、一幅画“着迷”的干部不胜枚举。有道是“祸患常积于忽微”,一些干部的腐化变质,常常就是从收受土特产之类“小事”开始的。一些人自以为“吃点喝点没什么”,总觉得“拿点占点小意思”,殊不知,廉洁底线就是在这种贪图享乐、心存侥幸中一步步失守的。国家发改委价格司原副司长周望军在悔过书中自述,自己从收受两瓶醋开始,逐渐收受烟酒、土特产、贵重物品等,最终走上违法犯罪的不归路。

(五)将第六十三条第一款中的“一倍以上三倍以下”修改为“一倍以上五倍以下”;第三款中的“三百万元以下”修改为“五百万元以下”;增加两款分别作为第四款、第五款:“人民法院审理商标纠纷案件,应权利人请求,对属于假冒注册商标的商品,除特殊情况外,责令销毁;对主要用于制造假冒注册商标的商品的材料、工具,责令销毁,且不予补偿;或者在特殊情况下,责令禁止前述材料、工具进入商业渠道,且不予补偿。

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此外,在这些中小企业劳动争议案件中,劳动者诉求日益多元化,但拖欠劳动报酬、解除劳动关系仍是中小企业劳动纠纷的争议焦点。问题:中小企业人力资源管理漏洞大东城法院在审判中发现,中小企业劳动争议案件存在一定的问题。首先是人力资源管理漏洞风险大。李彦宏法官负责审理劳动争议案件,他认为中小企业人员少,规模小,一般采取家族式、合伙式或独资式的经营模式,用工来源多为亲戚、朋友、老乡或熟人介绍等,人合性较强,缺乏专业的人力资源管理人才和规范的人力资源管理制度,导致这些企业在经营中面临着较高的劳动争议风险。

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