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一是继续深化绿色金融的改革。发挥示范引领作用，推动绿色信贷、政策、标准、产品的创新，促进监管约束、政府引导、市场激励相互协同，拓宽绿色项目的直接融资渠道，推动一批科技创新能力较强的绿色小微企业登陆科创板，继续推动深化改革新三板。最近科创板的上市工作，部门正在紧锣密鼓的推进当中，全国有100多家受理企业，北京占1/3，表明北京在科技创新方面的确处在全国发展的前列。在这些北京的企业里面有不少是从事绿色相关的产业和服务。我们也为创新绿色债券、绿色融资工具，发展绿色资产、交易和绿色投资，设立支持绿色发展基金，推广责任投资的理念、方法和工具，深入挖掘绿色的项目，积极发展专业的绿色同步认证，建立绿色的项目智库。

光大证券自身曾因为违规代销非公开募集产品遭证监局处罚。2018年5月，上海证监局公开警示函，光大证券上海仙霞路营业部在代销非公开募集产品的过程中，投资人汤某某购买相关产品的资金系由营业部的6名员工汇集，明知该投资者提供的信息不真实、不准确，未告知其后果，也未拒绝向其销售产品。分管营业部的高管董捷及该营业部总经理鲁剑双双领了警示函。2013年，光大证券因异常交易事件被罚5.23亿，也是券商行业内罕见的处罚记录。

公告称，截至2018年末，社保基金会共持有交行A股和H股10，923，154，783股，占交行已发行普通股股份总数的14.71%，其中持有A股股份1，877，513，451股，持有H股股份9，045，641，332股。交行2004年引入社保基金会作为境内战略投资者，社保基金会认购公司55.56亿股股份。公司公开上市后，社保基金会通过参与配股、非公开发行、二级市场增持以及送红股等，累计增加持股53.68亿股股份。

不选股票的约翰·博格尔是如何成为一代投资传奇的呢？按照先锋集团（Vanguard）首席执行官Tim Buckley的话来说：“他的想法彻底改变了我们投资的方式。”创建低成本的指数基金，是约翰·博格尔改变投资世界的方式。在1974年成立先锋集团之后的次年，博格尔创设了首个与标普500指数挂钩的低费率指数基金First Index Investment Trust，随后它更名为Vanguard 500。

那么，这对我们有什么影响？总是感到寒冷的我们，有没有可能训练我们的身体以更加耐寒？而且，如果想要一个令更多人感到舒适的办公室环境，我们需要做些什么？当然，改变我们身体对寒冷的适应力并不容易，只有少数人偶尔能做到。我们还有其他能让办公室变得更加舒适的方法，如果能达到平衡状态，或许还能为我们带来健康上的好处。

与对冲基金等主动型基金追求超越指数表现的目标不同，指数基金力求紧贴指数走势，采用跟踪某个标的指数的被动投资方式，由于只投资标的指数成份股，其研发费用较低。作为指数基金的先驱者，博格尔还开创性地对投资者收取低廉的管理费，远低于几乎所有竞争对手。先锋投资者独立顾问Daniel P． Wiener总结称：“追踪指数原本是机构投资者才会涉及的工作，但杰克（对博格尔的称呼）拿出了普通投资者版本。他让人们意识到投资成本问题，告诉他们成本来自于利润。”