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至2018年6月，抖音全球MAU超过5亿，中国MAU超过3亿，DAU（每日活跃用户数）超过1.5亿，刷抖音成了年轻人一种新的生活时尚。据报导字节跳动公司2017年广告收入150亿元，2018年KPI是450亿元。近两年由于抖音发展非常迅猛，腾讯下了很大决心重启微视，抽调精兵强将，并出重金奖励优质内容（曾有传言说本年度会补贴30亿元），同时通过QQ、QQ空间、大王卡以各种奖励形式强推微视，上个月还把时下最火爆的综艺节目《创造101》的点赞机制引入微视，但效果不明显。

技术分析，日图显示，现货黄金本周涨势稍缓，因欧洲风险不断，美指在避险买盘的提振下不断在走强。不过黄金目前依旧守住了1240美元这一水平，MA均线呈看多排列趋势，且继续朝北发散，暗示金价的整体趋势继续看涨，虽然技术指标有所回落，但是料金价遭遇大幅回撤的可能性较小。

同在长沙的三一和中联这种“双寡头互撕”，在中国企业界并非孤例。深圳的华为和中兴、青岛的海尔和海信、呼和浩特的伊利和蒙牛、上虞的龙盛和闰土、广东的美的和格力、杭州的海康和大华……类似的互撕大战已经上演过多次，怼起来都是天昏地暗，日月无光，令人胆寒。

最后，保险业在第三支柱方面看看怎么发挥自身优势，做出更大贡献。第一，做好税延养老资金管理，加强投资能力建设，对业绩提出了更高要求。第二，丰富养老保险产品，保障客户多样化资产配置需要。第三，发挥保险机构的风险防范优势，持续完善全流程的风险管理。横向上覆盖好市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等等方面，纵向上涵盖好生活管理、账户管理、投资管理等等各个环节。第四，发挥协同优势，丰富养老产业链，打造全生命周期服务体系。保险通过资金管理，通过养老产业管理或者投资，是可以形成自己的闭环或者是自身特点优势。第五，保险业第三支柱是需要银行、证券、保险、基金、信托等各个方面大家一起建设，保险领域还是愿意跟各个机构发挥各自的优势，我们共同把这个工作做好。谢谢大家。

最后说点拉仇恨的腾讯员工一年的薪酬福利有80万财报显示，腾讯现有48684名员工，会定期审核员工的薪酬制度及奖金。员工根据个人表现考核可获花红、股份奖励、购买股权。上半年，腾讯的薪酬支出约199.38亿元，比去年同期的160.17亿元上涨约30亿元。

此外，吉利汽车2019年1月新能源汽车销量为9022辆，接近1万辆。甚至不少销量下滑的自主车企都将新能源汽车看做未来发展的“救命稻草。”比如，江淮汽车称计划到2025年，其新能源汽车的总产销量要占到的30%以上。除了在新能源汽车市场寻找突破口，不少自主车企也正试图借力新一轮“汽车下乡”政策，拉动销量。