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对行业的黑马来说，在巨头脚下讨生活，能不撕就不撕，但若不得不撕，必撕其软肋。比如拼多多前两年一直在闷声搞发展，出现绯闻了才“借力打力”，将舆论引向更受假货困扰的老大。相反，阿里不仅战略上没有及时重视老三，战术上也没有及早及猛地撕老三，给予了拼多多最大的生存土壤。
美国前国务卿基辛格曾留下一句广为流传的格言：谁控制了石油，谁就控制了所有国家；谁控制了粮食，谁就控制了人类；谁掌握了货币铸造权，谁就掌握了世界。但谁愿意让“谁”掌握世界呢！一旦Libra壮大为全球性货币，很难想象各经济体法定货币市场地位不受冲击。
复旦管理学奖励基金会简介复旦管理学奖励基金会（以下简称基金会）于2005年9月发起成立的，是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。复旦管理学奖励基金会宗旨是奖励中国在管理学领域做出杰出贡献的工作者，倡导管理学理论符合中国国情，并密切与实践相结合，推动中国管理学长远发展，促进中国管理学人才的成长，提高中国管理学在国际上的学术地位和影响力。
目前各销售平台所处的业务结构和发展阶段不同，业绩表现也参差不齐。整体看，如果在权益类资产上能有较高的保有量，每年的投入都会为下一年的业务提供比较大的支撑。在销售费率普遍折扣较低的情况下，保有量的收入来源更加可贵。不过，肖雯指出，在互联网行业思维模式中，大家普遍认为销售手续费打一折，客户会受益。但基金是非常复杂的产品，需要长期持有才能获得收益，过低的费率容易纵容投资人“追涨杀跌”的行为，增加买卖次数，不利于长期持有获益。长远来看，费率过低反而损害了投资人和行业的利益。
教科书里对货币及其职能早有界定，但面对Libra的横空出世，这些解释似乎变得苍白。或许本质上，货币比我们日常理解的更为复杂。货币天然不具有全球统一属性Libra协会对外称，人们需要相信Libra的价值将随着事件的推移保持相对稳定。理由是，对于每个新创建的Libra货币，在其储备中都有相应价值的一篮子银行存款或短期政府债券。
1991.08--1995.01 武钢实业公司劳资处工资科科长1995.01--1996.06 武钢实业公司焊管总厂副厂长1996.06--1997.08 武钢公司劳资处工资科科长1997.08--1998.10 武钢公司劳资处副处长1998.10--2001.09 武钢公司劳资部部长
