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企业互撕一直都是商业竞争的正常表达，比如格力手撕奥克斯、伊利讨伐蒙牛等，都是正常的商业竞争。不过如果细究这些令人眼花缭乱的互撕，其实别有深意。有些互撕看起来昏天黑地激烈无比，但其实参战双方只是在活动筋骨做做样子，虚张声势；有些互撕看起来温吞如水波澜不惊，但其实是白刀子进红刀子出，事关生死；有些互撕看起来是某方占尽优势风头无两，但其实命运已经听到丧钟的轰鸣，徒做垂死挣扎而已。

徐宏勋说：“去年大约有40万的游客来到浔龙河村，享受农村生活和风光。我们的很多农民都成了企业家，挣到了更多收入。对于剩下的极端贫困人口，我们有一个工作队帮助他们。”报道称，为了响应中央政府帮助农村扶贫的号召，企业也到农村去创造就业岗位。湖南优卓集团的4000万元投资最充分地体现了这一点。该公司的牧场和一个现代化牛奶装瓶厂已经在宁乡创造了500个就业岗位。

“此风不可长。在这里明确和大家说，我们将严格制止以审批等简单粗暴方式限制企业复工复产的做法。”欧晓理表示。欧晓理对地方压实责任，严格做好疫情防控、防止疫情扩散的良苦用心表示理解，也赞同地方政府督促企业落实防控责任、做好日常防护的必要措施等。不过，他指出不能简单化地通过设置审批条件、提高开复工门槛等办法，来达到防护目的，而是应该用更多的时间和精力去指导、关心、帮助企业解决疫情防控和开复工中碰到的实际问题，切实解除企业和员工的后顾之忧。

还有一个核心点，它的团队与梯队。不知道大家有没有参加过阿里巴巴的投资者大会，现在马总说要退休了，上来了两个CEO，逍遥子和蚂蚁的CEO，两个人都是70后，后面淘宝这些管理者是80后，基本都是85后的。作为投资人，这种公司很放心。马云现在搞了一个班，把团队里忠诚的人不断进行训练思考，阿里巴巴的人也不断轮岗，这在中国企业很少有的。逍遥子也是从不同岗位一个个做过来的，从不同岗位轮换过来，他今天才能坐到这个位置上。

陈德荣指出，此次武钢集团领导人员职务调整，充分体现了中国宝武对武钢集团改革发展的高度重视和充分肯定。他高度评价和充分肯定郭斌同志在武钢集团三年的工作卓有成效，成绩有目共睹。他说，周忠明同志转任董事长、党委书记，这是对周忠明同志工作的充分肯定。傅新宇同志是中国宝武从事城市新产业工作经验丰富、年富力强的领导干部，这一次派到武钢集团任转型后的武钢集团的主要领导，表明了中国宝武对武钢集团的重视。

现年67岁的村干部王马（音）说，在这里，乡村振兴计划涉及三方：当地政府、企业和村民。2017年，当地党委请企业为这个村子的园林绿化、民宿设计和道路建设提供资金。村民们随后管理这些民宿。这个振兴后的村庄获得的收入分给相关各方，村民拿到60%，投资方拿到30%，管理委员会拿到10%作为管理费用。